建議反饋
當(dāng)前位置：職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：碩士
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專業(yè)要求：復(fù)合材料、高分子材料、化學(xué)工藝與工程、有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué) 等化學(xué)相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
職稱要求：不限
外語要求：不限
1．年 齡：24--55歲；
2．工作經(jīng)驗(yàn)：從事分析化驗(yàn)，復(fù)合材料生產(chǎn)、工藝管控1年以上；
3．學(xué)歷專業(yè)：研究生以上學(xué)歷；復(fù)合材料、高分子材料、化學(xué)工藝與工程、有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué) 等化學(xué)相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
4．職位要求：熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、特點(diǎn)、性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)原理以及生產(chǎn)工藝流程、操作流程和檢驗(yàn)規(guī)范；了解產(chǎn)品開發(fā)流程；了解公司生產(chǎn)能力及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)情況；具有良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
1.參與公司各型產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)范文件和作業(yè)指導(dǎo)文件的編制；負(fù)責(zé)更新、建檔，并組織貫徹落實(shí)，參與生產(chǎn)系統(tǒng)員工進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)工藝、質(zhì)量要求、操作要點(diǎn)方面的培訓(xùn)；
2.參與生產(chǎn)異常情況的分析總結(jié)，參與制定糾正、改善性措施，跟蹤落實(shí)結(jié)果；
3.負(fù)責(zé)檢查各車間工藝運(yùn)行情況，排查生產(chǎn)工藝風(fēng)險(xiǎn)，處理生產(chǎn)過程中的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題，制定落實(shí)糾正、預(yù)防措施，保障生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行；
4.參與對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進(jìn)及產(chǎn)品改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)改進(jìn)結(jié)果；
5.參與制定、修訂有關(guān)技術(shù)、?藝等??的規(guī)程和?件；
6.負(fù)責(zé)對(duì)車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋?作
7.負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間?產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項(xiàng)?作提供技術(shù)?持；
8.參與工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，負(fù)責(zé)進(jìn)行每日的工藝紀(jì)律檢查，監(jiān)督工藝紀(jì)律的貫徹落實(shí)效果，并建立每日巡查表及月度匯總表；
9.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，落實(shí)6S管理要求，督導(dǎo)操作員是否按照工藝操作規(guī)程進(jìn)行操作；
10.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)?件的收發(fā)、歸檔?作；
11.參與研發(fā)部新產(chǎn)品工藝技術(shù)分析并驗(yàn)證其合理性與有效性；
12.遵守公司保密管理制度，不泄露公司技術(shù)秘密；
13.遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
九江中科鑫星新材料有限公司成立于2006年，前身為九江鑫星化工有限公司，2010年，公司與中國(guó)科學(xué)院上海有機(jī)化學(xué)研究所合作,2012年7月成立“院士工作站”。主營(yíng)超高分子量聚乙烯極其制品。是九江本土民營(yíng)企業(yè)，擁有自制知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心研發(fā)技術(shù)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的實(shí)體企業(yè)。
公司堅(jiān)持以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效”為經(jīng)營(yíng)理念，以“提升自我，回報(bào)社會(huì)”為企業(yè)宗旨，把“財(cái)富與員工同享，企業(yè)與社會(huì)雙贏”為管理理念，積極倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化，推行人性化管理。
致所有誠(chéng)意洽談工作的朋友們的一封信：
首先感謝您在千萬家企業(yè)中選中九江中科鑫星公司！每一份履歷，我公司人力資源部都會(huì)詳細(xì)閱讀，即便是您隨手一擲的還是系統(tǒng)自動(dòng)放進(jìn)來了，我們公司都懷著莫大的誠(chéng)意在閱讀，結(jié)合每一份履歷考慮公司的現(xiàn)狀和需求，有的我們電話進(jìn)行了基礎(chǔ)交流，有的可能沒收到我們的回復(fù)，沒有收到回復(fù)的，并不是否定了誰，可能是根據(jù)我公司的工作需求，工作經(jīng)歷有太大偏差但期望的崗位和薪酬是公司不能給予的，一般我們看過覺得可以商榷一下的，我們都會(huì)電話征求一下個(gè)人意見。另外就是經(jīng)歷偏差不大但是薪酬需求在江西省都難尋的，我們便不叨擾了。
其次，介紹一下中科鑫星新材料公司與其他化工企業(yè)的主要區(qū)別。中科鑫星是九江本土企業(yè)，并非招商引資來的，核心技術(shù)都在本公司內(nèi)部，所以中科公司千萬分的注重自己培養(yǎng)人才，只要你忠誠(chéng)、勤奮好學(xué)，把這份工作當(dāng)事業(yè)來經(jīng)營(yíng)，公司就會(huì)給你不同的人生！在中科鑫星你不只是一個(gè)傀儡領(lǐng)導(dǎo)或者一個(gè)只會(huì)做機(jī)械工作的員工，你能接觸到核心的技術(shù)和管理，可以進(jìn)入公司的核心團(tuán)隊(duì)！另外，中科公司目前的這套新裝置是中國(guó)首套！只因董事長(zhǎng)生在江西，根在九江，想為九江貢獻(xiàn)他的力量，婉拒沿海各地的招商！
再次，公司的文化上，有成立已經(jīng)20年的鑫星玻纖公司做強(qiáng)大的后盾，無論從保障到管理，都已經(jīng)很成熟了。公司將董事長(zhǎng)誠(chéng)信、仁義、和睦的精神融入到企業(yè)當(dāng)中，有一種“人人對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，人人是企業(yè)家人”的氛圍。在中科鑫星，無論你是保潔員還是副總經(jīng)理，除了收入差距外，其他人人平等，沒有謾罵聲，沒有恃強(qiáng)凌弱的現(xiàn)象！
最后，簡(jiǎn)談收入，任何崗位，一定要有2個(gè)月以內(nèi)的考察期（考察期內(nèi)收入會(huì)與正常崗位有所區(qū)別），考察期我公司會(huì)派人到您原來就職的公司去探訪情況，一旦發(fā)現(xiàn)您是自身的不良情況導(dǎo)致與前單位解約，我公司會(huì)再與您核實(shí)。（放心，這期間我們不會(huì)輕信片面之詞，也不會(huì)單信一兩個(gè)人的闡述，會(huì)做到全面全方位）中科鑫星不怕將高收入投入在能愛公司的人身上，是不是能和公司風(fēng)雨共存，利益同享，我們只有“牽手了”才知道。那么就需要彼此都拿出誠(chéng)意！
九江中科鑫星新材料有限公司
人力資源部
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
九江中科鑫星新材料有限公司 人力資源部
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
500 - 999人
精細(xì)化工-生物化工，精細(xì)化工-有機(jī)，精細(xì)化工-無機(jī)，精細(xì)化工-農(nóng)藥化肥，精細(xì)化工-試劑助劑，精細(xì)化工-樹脂，精細(xì)化工-化纖，精細(xì)化工-日用化工，精細(xì)化工-涂染漆墨，精細(xì)化工-塑料，精細(xì)化工-橡膠，精細(xì)化工-香精香料
王先生
復(fù)合材料、高分子材料、化學(xué)工藝與工程、有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué) 等化學(xué)相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。研發(fā)技術(shù)員