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公司簡介
我們是一家專注于資源循環(huán)利用與高端金屬材料制造的高新技術企業(yè)。公司獨創(chuàng)以固廢鐵源為起始原料，通過“濕法（非電解）+火法冶金”協(xié)同的綠色冶金工藝，規(guī)模化生產4N級以上純度的高純硫酸亞鐵、高純氧化鐵/四氧化三鐵、高純鐵產品。目前，我們的技術已完成小試，正處于中試放大及大規(guī)模量產落地的關鍵階段。現(xiàn)誠邀有志于將前沿技術轉化為卓越產品的復合型冶金人才加入，共同見證并推動這一綠色制造技術的產業(yè)化實現(xiàn)。

招聘崗位：量產高級工程師/技術負責人（固廢鐵源至高純鐵方向）
工作地點： 四川省綿陽市
崗位職責：
1. 主導量產化工藝落地： 負責將實驗室驗證的濕法-火法聯(lián)合工藝，在萬噸級產線上實現(xiàn)穩(wěn)定、高效、低成本的規(guī)?；a。重點攻克從固廢原料預處理到最終高純鐵產品全流程的放大技術難題。
2. 以自產高純硫酸亞鐵為原料，精密控制粉末關鍵指標： 專注氧化鐵/四氧化三鐵及最終高純鐵粉末的 晶型、形貌、粒度及粒度分布 的精確控制。通過調控熱分解條件、還原氣氛與動力學參數(shù)，滿足高端應用對粉末物理特性的嚴苛要求。
3. 建立量產工藝體系： 制定并優(yōu)化各工序的標準操作規(guī)程（SOP）、工藝控制點（CP）及質量控制標準。構建從原料到產品的完整工藝數(shù)據庫與過程控制模型。
4. 攻關產線技術難題： 快速診斷并解決量產過程中出現(xiàn)的產品質量波動、收率下降、設備匹配性等實際問題，持續(xù)提升產線綜合效率與產品良率。
5. 跨部門協(xié)同與技術培訓： 與生產、設備、質量團隊緊密合作，確保工藝平穩(wěn)運行，并對關鍵崗位人員進行技術指導與培訓。

任職要求：
1. 碩士及以上學歷，冶金工程、材料科學與工程、化學工程等相關專業(yè)，具備5年以上濕法冶金及火法冶金相關領域經驗。
2. 核心能力要求：
· 兼具濕法與火法經驗： 深刻理解并具備濕法（沉淀、結晶、凈化）與火法（煅燒、熱分解、氣氛還原）的工業(yè)化實踐經驗，尤其在兩者工藝銜接與協(xié)同優(yōu)化方面有獨到見解。
· 扎實的固廢處理背景： 具有處理復雜二次資源或工業(yè)固廢的實踐經驗，熟悉原料預處理、雜質元素分離與控制技術。
· 精湛的粉末工程能力： 在金屬或金屬氧化物粉末的形貌設計、晶型定向調控、粒度分布窄化等方面有成功的技術實現(xiàn)案例，并能將實驗室控制手段應用于產線。
· 豐富的量產經驗： 主導或深度參與過從千克級到噸級乃至更大規(guī)模的材料制備項目的產業(yè)化落地全過程，熟悉工藝放大規(guī)律與工程化細節(jié)。
3. 熟練掌握XRD、SEM、激光粒度分析等材料表征方法，并能用于在線或離線指導生產調整。
4. 具備出色的數(shù)據分析、問題解決和項目管理能力，能夠承受量產壓力，目標導向明確。
5. 優(yōu)秀的團隊領導力、溝通協(xié)調能力和文檔編寫能力。

我們提供：
1. 關鍵角色的職業(yè)機會： 加入公司核心項目，在從技術成功走向商業(yè)成功的關鍵階段扮演核心角色，實現(xiàn)個人價值的巨大躍升。
2. 富有競爭力的薪酬福利： 提供行業(yè)領先的薪資水平、豐厚的項目產業(yè)化獎金、股權/期權激勵計劃，共享公司成長紅利。
3. 全方位的資源支持： 配備完善的研發(fā)中試與量產平臺，充足的項目經費，以及與行業(yè)頂尖專家合作的機會。
4. 清晰的成長路徑： 提供技術專家或管理雙通道發(fā)展路徑，及定制化的專業(yè)能力提升計劃。

應聘方式：
發(fā)送詳細個人簡歷、過往主導或參與的產業(yè)化項目案例簡介（請突出工藝規(guī)模、技術難點與個人貢獻）

我們尋找的不僅是技術專家，更是能推動技術從圖紙走向市場的產業(yè)化實干家。期待您的加入，共創(chuàng)綠色冶金新篇章！
本招聘信息長期有效，至崗位招滿為止。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密。
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