崗位職責
薪資詳情:
發(fā)放方式:每月25日
崗位職責:
1、主要從事石油化工裝置的電動機、屏蔽泵、照明、電伴熱帶、變頻器、低壓柜等安裝、調試與檢維修保運工作。
2、工作經(jīng)驗:石化廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有高低壓防爆電工證者優(yōu)先
專業(yè)要求:電氣自動化、機電一體化、自動化相關專業(yè)。
崗位要求:
1、身體健康,年齡在42歲以下;
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備中級以上電工證; 高低壓特種電工證
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識;變、配電設施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
晉升機制
電工 高級電工 組長 班長
滄州渤海石化工程有限公司,原隸屬中國石化滄州煉油廠,是從事石油化工裝置運保、檢修、工程安裝、設備制造專業(yè)化大型企業(yè),是中國石化滄州分公司、中國石化海南煉化、中國石化青島煉化、中海石油中捷石化安全、穩(wěn)定、長周期連續(xù)運行的專業(yè)運保隊伍。
公司成立于1995年5月,2006年11月從中國石化滄州分公司改制分流,經(jīng)過二十多年的生產(chǎn)實踐積累和管理探索,生產(chǎn)施工已具相當規(guī)模,形成了檢維修、安裝施工、加工制造、專業(yè)服務等多種生產(chǎn)配套能力,擁有石油化工工程施工總承包壹級等多種資質證書,建立實施了質量、安全、健康與環(huán)境一體化管理體系,通過了ISO90001、ISO14000、OHSAS18000、HSE(ISO/CD14690)體系認證。公司擁有各類專家型人才和有經(jīng)驗的技術工人,裝備先進齊全,檢測手段完備。
滄州渤海石化工程有限公司注冊資本金5010.78萬元,現(xiàn)有員工1100余人,擁有國家注冊一級建造師、二級建造師、造價工程師、注冊安全工程師等69人,首席技師、高級技師及技師76人,中高級專業(yè)技術職稱人員106人。
滄州渤海石化工程有限公司擁有石油化工工程施工總承包壹級、機電安裝工程總承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級,壓力容器修理改造,安全閥校驗、電力設施承裝(承修、承試)、石油化工檢維修(7大類35項)等資質。
滄州渤海石化工程有限公司堅持以人為本、人才強企、文化興企,堅持“嚴、細、實、恒”的企業(yè)文化理念,視人力資源為公司最寶貴的資源和核心競爭力,努力打造“學習型企業(yè)”。根據(jù)員工現(xiàn)有技能水平和公司市場發(fā)展規(guī)劃,建立了一套理論與實踐相結合,通用知識與專業(yè)知識相結合,全員與關鍵崗位人員相結合的培養(yǎng)模式,著力打造一支技能精湛、復合型人才輩出、梯度合理、資質完備的人才隊伍,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。
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公司介紹
滄州渤海石化工程有限公司,原隸屬中國石化滄州煉油廠,是從事石油化工裝置運保、檢修、工程安裝、設備制造專業(yè)化大型企業(yè),是中國石化滄州分公司、中國石化海南煉化、中國石化青島煉化、中海石油中捷石化安全、穩(wěn)定、長周期連續(xù)運行的專業(yè)運保隊伍。
公司成立于1995年5月,2006年11月從中國石化滄州分公司改制分流,經(jīng)過二十多年的生產(chǎn)實踐積累和管理探索,生產(chǎn)施工已具相當規(guī)模,形成了檢維修、安裝施工、加工制造、專業(yè)服務等多種生產(chǎn)配套能力,擁有石油化工工程施工總承包壹級等多種資質證書,建立實施了質量、安全、健康與環(huán)境一體化管理體系,通過了ISO90001、ISO14000、OHSAS18000、HSE(ISO/CD14690)體系認證。公司擁有各類專家型人才和有經(jīng)驗的技術工人,裝備先進齊全,檢測手段完備。
滄州渤海石化工程有限公司注冊資本金5010.78萬元,現(xiàn)有員工1100余人,擁有國家注冊一級建造師、二級建造師、造價工程師、注冊安全工程師等69人,首席技師、高級技師及技師76人,中高級專業(yè)技術職稱人員106人。
滄州渤海石化工程有限公司擁有石油化工工程施工總承包壹級、機電安裝工程總承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級,壓力容器修理改造,安全閥校驗、電力設施承裝(承修、承試)、石油化工檢維修(7大類35項)等資質。
滄州渤海石化工程有限公司堅持以人為本、人才強企、文化興企,堅持“嚴、細、實、恒”的企業(yè)文化理念,視人力資源為公司最寶貴的資源和核心競爭力,努力打造“學習型企業(yè)”。根據(jù)員工現(xiàn)有技能水平和公司市場發(fā)展規(guī)劃,建立了一套理論與實踐相結合,通用知識與專業(yè)知識相結合,全員與關鍵崗位人員相結合的培養(yǎng)模式,著力打造一支技能精湛、復合型人才輩出、梯度合理、資質完備的人才隊伍,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。
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