崗位職責
職責描述:
1、負責工藝安全文件審查;
2、主持HAZOP/SIL分析會議,負責編制HAZOP分析、SIL定級報告;
4、參與負責技術(shù)基礎(chǔ)工作。
任職要求:
1、具有5年以上石油化工行業(yè)相關(guān)工藝設(shè)計經(jīng)驗或具有石油化工裝置運行操作經(jīng)驗;
2、具有3年以上HAZOP/SIL主持人工作經(jīng)驗;
3、具有安評師證者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的溝通能力、較強的組織和管理能力、協(xié)作意識、敬業(yè)精神、保密意識。
5、接受短期出差。
薪酬福利:
1、薪酬福利待遇由基本工資、節(jié)日慰問金、防暑降溫費、餐補、通訊費、績效獎金等組成,薪資范圍7000-16000元/月;
2、入職繳納五險一金。
工作地點:
北京市、天津市、陜西、湖北、廣東等
北京興油成立于1994年9月,是中國石油集團工程有限公司北京項目管理分公司的下屬企業(yè),具有獨立法人資格,注冊資金3000萬元,是以油氣田地面建設(shè)工程、油氣長輸管道工程、油氣庫工程、地下儲氣庫工程、煉化工程、LNG工程、煤層氣地面建設(shè)工程、建筑工程、市政工程、電力工程等領(lǐng)域的項目管理、工程監(jiān)理、項目咨詢以及造價咨詢、設(shè)備監(jiān)造/檢驗服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的項目管理公司。公司具有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、設(shè)備監(jiān)理甲級資質(zhì)、工程造價咨詢資質(zhì),通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認證。是中國石油工程建設(shè)協(xié)會理事單位,中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(石油天然氣分會)副會長、秘書長單位。
公司以多元化、專業(yè)化、信息化、國際化經(jīng)營為基本發(fā)展理念,具有自主研發(fā)配套的項目管理信息系統(tǒng)和智能終端軟件,是中石油行業(yè)內(nèi)擁有油氣領(lǐng)域PMC業(yè)績最多的公司。公司走過了近三十年的奮斗歷程,積累了豐富經(jīng)驗和眾多業(yè)績,國內(nèi)市場遍布全國20多個省市自治區(qū),海外市場主要集中在東南亞、中東、中亞、非洲等地區(qū)。累計完成國內(nèi)外大中型工程建設(shè)項目管理(監(jiān)理)項目2600余項,完成工程總造價5200多億元,承攬的項目多次獲得住建部、北京市、集團公司的表彰。
公司總部位于北京市海淀區(qū),下設(shè)4個職能部門、3個直屬機構(gòu)、7家基層單位,覆蓋國內(nèi)外主要油氣業(yè)務(wù)區(qū)域,擁有能夠承擔大型工程項目管理的復合型人才隊伍。公司推行人才強企戰(zhàn)略,吸引、凝聚、成就優(yōu)秀人才,推進職業(yè)化、專業(yè)化、國際化人才發(fā)展,打造規(guī)模適度、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的項目管理人才隊伍。
公司介紹
北京興油成立于1994年9月,是中國石油集團工程有限公司北京項目管理分公司的下屬企業(yè),具有獨立法人資格,注冊資金3000萬元,是以油氣田地面建設(shè)工程、油氣長輸管道工程、油氣庫工程、地下儲氣庫工程、煉化工程、LNG工程、煤層氣地面建設(shè)工程、建筑工程、市政工程、電力工程等領(lǐng)域的項目管理、工程監(jiān)理、項目咨詢以及造價咨詢、設(shè)備監(jiān)造/檢驗服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的項目管理公司。公司具有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、設(shè)備監(jiān)理甲級資質(zhì)、工程造價咨詢資質(zhì),通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認證。是中國石油工程建設(shè)協(xié)會理事單位,中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(石油天然氣分會)副會長、秘書長單位。
公司以多元化、專業(yè)化、信息化、國際化經(jīng)營為基本發(fā)展理念,具有自主研發(fā)配套的項目管理信息系統(tǒng)和智能終端軟件,是中石油行業(yè)內(nèi)擁有油氣領(lǐng)域PMC業(yè)績最多的公司。公司走過了近三十年的奮斗歷程,積累了豐富經(jīng)驗和眾多業(yè)績,國內(nèi)市場遍布全國20多個省市自治區(qū),海外市場主要集中在東南亞、中東、中亞、非洲等地區(qū)。累計完成國內(nèi)外大中型工程建設(shè)項目管理(監(jiān)理)項目2600余項,完成工程總造價5200多億元,承攬的項目多次獲得住建部、北京市、集團公司的表彰。
公司總部位于北京市海淀區(qū),下設(shè)4個職能部門、3個直屬機構(gòu)、7家基層單位,覆蓋國內(nèi)外主要油氣業(yè)務(wù)區(qū)域,擁有能夠承擔大型工程項目管理的復合型人才隊伍。公司推行人才強企戰(zhàn)略,吸引、凝聚、成就優(yōu)秀人才,推進職業(yè)化、專業(yè)化、國際化人才發(fā)展,打造規(guī)模適度、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的項目管理人才隊伍。