建議反饋
業(yè)務(wù)經(jīng)理?
8000～10000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、客戶關(guān)系管理，完成公司銷售任務(wù)。
2、建立客戶關(guān)系，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。
3、尋找、識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)。
4、簽約項(xiàng)目的全程跟蹤，項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行、回收項(xiàng)目進(jìn)度款項(xiàng)，組織做好竣工驗(yàn)收工作。
5、客戶滿意度調(diào)查。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、技術(shù)的銷售推廣工作，走訪新客戶，了解客戶需求信息，整理客戶信息并歸類保存記錄。
7、根據(jù)客戶需求信息，分析我公司產(chǎn)品或技術(shù)優(yōu)勢(shì)，會(huì)同技術(shù)人員擬寫項(xiàng)目方案或項(xiàng)目建議。
8、對(duì)客戶進(jìn)行分類，根據(jù)不同項(xiàng)目對(duì)已走訪的客戶進(jìn)行分類跟蹤，定期走訪或電話回訪。
9、負(fù)責(zé)公司正在進(jìn)行及原有老客戶的維護(hù)工作，對(duì)已有客戶做好定期回訪和售后服務(wù)工作。
10、負(fù)責(zé)公司已售產(chǎn)品或技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的回收工作，聯(lián)系客戶簽訂合作協(xié)議及合同、回收貨款、申請(qǐng)發(fā)貨及開(kāi)票等事宜。
11、項(xiàng)目確定后，簽訂項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及合作協(xié)議開(kāi)展項(xiàng)目合作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求：專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作要求：具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能長(zhǎng)期出差；有煤化工、焦化、煤制燃?xì)獾刃袠I(yè)崗位工作及工藝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能熟練使用電腦、手機(jī)辦公軟件，思想進(jìn)步，身體健康，無(wú)不良嗜好。
公司介紹
寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有限公司成立于2008年，總部位于中國(guó)寧波，是一家專注于天然氣化工、石油化工及煤化工領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司以工藝包開(kāi)發(fā)與催化劑研制為核心，形成了科、工、貿(mào)一體化的綜合發(fā)展模式。
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā)，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù)：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對(duì)苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉(zhuǎn)讓，同時(shí)供應(yīng)各類技術(shù)配套催化劑及核心設(shè)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)、體檢、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。
二、?人才吸引
A.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠(yuǎn)東全面薪酬回報(bào)制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤(rùn)決定。中科遠(yuǎn)東將為精英們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險(xiǎn)一金 ?節(jié)日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團(tuán)建活動(dòng) ?年終激勵(lì) ?歡樂(lè)聚會(huì) ?高溫補(bǔ)貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠(chéng)信服務(wù)獎(jiǎng) ?溫情計(jì)劃 ?父母慰問(wèn) ?年度旅游 ?1+2親情計(jì)劃??重大節(jié)日慰問(wèn)福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設(shè)計(jì)了管理、專業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時(shí)期都有轉(zhuǎn)換角色并開(kāi)始一番新事業(yè)的機(jī)會(huì)。
D. 系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
入職一年內(nèi)將進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，結(jié)合導(dǎo)師傳幫帶、在崗實(shí)踐、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→初選簡(jiǎn)歷→初試→復(fù)試→錄用Offer→入職
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：hr@nbzkyd.com
中科遠(yuǎn)東招聘聯(lián)系人：王老師 ? 聯(lián)系電話：15824216851
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā)，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù)：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對(duì)苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉(zhuǎn)讓，同時(shí)供應(yīng)各類技術(shù)配套催化劑及核心設(shè)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)、體檢、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。
二、?人才吸引
A.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠(yuǎn)東全面薪酬回報(bào)制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤(rùn)決定。中科遠(yuǎn)東將為精英們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險(xiǎn)一金 ?節(jié)日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團(tuán)建活動(dòng) ?年終激勵(lì) ?歡樂(lè)聚會(huì) ?高溫補(bǔ)貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠(chéng)信服務(wù)獎(jiǎng) ?溫情計(jì)劃 ?父母慰問(wèn) ?年度旅游 ?1+2親情計(jì)劃??重大節(jié)日慰問(wèn)福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設(shè)計(jì)了管理、專業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時(shí)期都有轉(zhuǎn)換角色并開(kāi)始一番新事業(yè)的機(jī)會(huì)。
D. 系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
入職一年內(nèi)將進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，結(jié)合導(dǎo)師傳幫帶、在崗實(shí)踐、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→初選簡(jiǎn)歷→初試→復(fù)試→錄用Offer→入職
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中科遠(yuǎn)東招聘聯(lián)系人：王老師 ? 聯(lián)系電話：15824216851
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公司基本信息
煤化工-煤化工技術(shù)，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計(jì)，化工工程-工程承包，化工工程-技術(shù)開(kāi)發(fā)，化工工程-化工設(shè)計(jì)，化工機(jī)械設(shè)備-設(shè)備，化工機(jī)械設(shè)備-壓力容器
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
煤化工-煤化工技術(shù)，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計(jì)，化工工程-工程承包，化工工程-技術(shù)開(kāi)發(fā)，化工工程-化工設(shè)計(jì)，化工機(jī)械設(shè)備-設(shè)備，化工機(jī)械設(shè)備-壓力容器
HR信息
王女士
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