建議反饋
丙烯酸研發(fā)工程師
10000～16000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生
專業(yè)要求：化學(xué)、化工、材料、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)丙烯氧化制備丙烯酸評價裝置的運行
2、負(fù)責(zé)氣相色譜的維護(hù)以及數(shù)據(jù)分析
3、負(fù)責(zé)評價裝置的維護(hù)以及日常氣體的預(yù)定采購等
4、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的整理撰寫，包括項目立項報告、研發(fā)季度報告等
5、 相關(guān)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)布局
任職要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗者均可。
3、專業(yè)技能：熟悉催化劑制備、催化評價裝置操作、反應(yīng)數(shù)據(jù)總結(jié)整理等
優(yōu)先條件：
1、 有工業(yè)催化研發(fā)經(jīng)驗
2、有發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或?qū)＠?br />3、 愿意接受一定程度出差
公司介紹
寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有限公司成立于2008年，總部位于中國寧波，是一家專注于天然氣化工、石油化工及煤化工領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司以工藝包開發(fā)與催化劑研制為核心，形成了科、工、貿(mào)一體化的綜合發(fā)展模式。
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā)，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù)：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉(zhuǎn)讓，同時供應(yīng)各類技術(shù)配套催化劑及核心設(shè)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利：五險一金、節(jié)日福利、年度獎、體檢、豐富的團(tuán)建活動等。
二、?人才吸引
A.?具有競爭力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠(yuǎn)東全面薪酬回報制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。中科遠(yuǎn)東將為精英們提供極具競爭力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險一金 ?節(jié)日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團(tuán)建活動 ?年終激勵 ?歡樂聚會 ?高溫補(bǔ)貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠信服務(wù)獎 ?溫情計劃 ?父母慰問 ?年度旅游 ?1+2親情計劃??重大節(jié)日慰問福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設(shè)計了管理、專業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時期都有轉(zhuǎn)換角色并開始一番新事業(yè)的機(jī)會。
D. 系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會
入職一年內(nèi)將進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，結(jié)合導(dǎo)師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡歷投遞→初選簡歷→初試→復(fù)試→錄用Offer→入職
投遞簡歷郵箱：hr@nbzkyd.com
中科遠(yuǎn)東招聘聯(lián)系人：王老師 ? 聯(lián)系電話：15824216851
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā)，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù)：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉(zhuǎn)讓，同時供應(yīng)各類技術(shù)配套催化劑及核心設(shè)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利：五險一金、節(jié)日福利、年度獎、體檢、豐富的團(tuán)建活動等。
二、?人才吸引
A.?具有競爭力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠(yuǎn)東全面薪酬回報制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。中科遠(yuǎn)東將為精英們提供極具競爭力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險一金 ?節(jié)日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團(tuán)建活動 ?年終激勵 ?歡樂聚會 ?高溫補(bǔ)貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠信服務(wù)獎 ?溫情計劃 ?父母慰問 ?年度旅游 ?1+2親情計劃??重大節(jié)日慰問福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設(shè)計了管理、專業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時期都有轉(zhuǎn)換角色并開始一番新事業(yè)的機(jī)會。
D. 系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會
入職一年內(nèi)將進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，結(jié)合導(dǎo)師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡歷投遞→初選簡歷→初試→復(fù)試→錄用Offer→入職
投遞簡歷郵箱：hr@nbzkyd.com
中科遠(yuǎn)東招聘聯(lián)系人：王老師 ? 聯(lián)系電話：15824216851
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
該公司技術(shù)型人才招聘職位
查看所有招聘職位
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
浙江-寧波市
2026-04-03
公司基本信息
煤化工-煤化工技術(shù)，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計，化工工程-工程承包，化工工程-技術(shù)開發(fā)，化工工程-化工設(shè)計，化工機(jī)械設(shè)備-設(shè)備，化工機(jī)械設(shè)備-壓力容器
私營/民營企業(yè)
100 - 499人
煤化工-煤化工技術(shù)，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計，化工工程-工程承包，化工工程-技術(shù)開發(fā)，化工工程-化工設(shè)計，化工機(jī)械設(shè)備-設(shè)備，化工機(jī)械設(shè)備-壓力容器
HR信息
王女士
偶爾查看簡歷
立即溝通
下載化工英才網(wǎng)APP，開始與HR溝通吧！
化學(xué)、化工、材料、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)丙烯酸研發(fā)工程師