建議反饋
分析工程師
10000～16000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
專業(yè)要求：分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、日常樣品分析：?負(fù)責(zé)原材料、中間產(chǎn)品、成品及副產(chǎn)品的日常分析檢驗(yàn)工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、儀器操作與維護(hù)：?熟練操作并日常維護(hù)各類精密分析儀器（如：GC, ICP, BET, UV-Vis等），執(zhí)行定期校準(zhǔn)和期間核查，保證儀器處于良好狀態(tài)。
3、 方法與標(biāo)準(zhǔn)管理：?參與新分析方法開發(fā)、驗(yàn)證及現(xiàn)有方法的優(yōu)化；負(fù)責(zé)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的查新、轉(zhuǎn)化與落地執(zhí)行。
4、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：?準(zhǔn)確、完整地填寫實(shí)驗(yàn)記錄、儀器使用記錄；編制并出具分析檢驗(yàn)報(bào)告，對(duì)報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5、實(shí)驗(yàn)室6S管理：?負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的6S管理；安全、規(guī)范地處理實(shí)驗(yàn)廢棄物；參與實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制。
6、問題排查與改進(jìn)：?參與對(duì)異常數(shù)據(jù)、超標(biāo)結(jié)果的調(diào)查與分析；協(xié)助完成糾正與預(yù)防措施的實(shí)施
7、技術(shù)支持與協(xié)作：?為生產(chǎn)、研發(fā)等部門提供必要的分析數(shù)據(jù)和技術(shù)支持，參與相關(guān)技術(shù)問題的攻關(guān)。
任職要求
具備2年以上工業(yè)實(shí)驗(yàn)室（化工、制藥、食品、環(huán)境監(jiān)測(cè)、材料等）分析檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。
有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)與技能：
1. 核心技能：?精通滴定、pH計(jì)、天平稱量等化學(xué)分析基礎(chǔ)操作；
2. 至少熟練掌握一種大型分析儀器（如色譜、光譜類）的原理、操作和維護(hù)。
3. 數(shù)據(jù)處理：?能熟練使用Origin、Excel等軟件進(jìn)行圖表制作、數(shù)據(jù)處理和報(bào)告編寫。
4. 具備良好的文檔編寫能力，能獨(dú)立撰寫質(zhì)量報(bào)告和程序文件。
證書要求（非必需，但有則優(yōu)先）：
1. 具備化學(xué)檢驗(yàn)工/化學(xué)分析員職業(yè)資格證書。
2. 具備實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核員資格證書。
公司介紹
寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有限公司成立于2008年，總部位于中國(guó)寧波，是一家專注于天然氣化工、石油化工及煤化工領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司以工藝包開發(fā)與催化劑研制為核心，形成了科、工、貿(mào)一體化的綜合發(fā)展模式。
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā)，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù)：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對(duì)苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉(zhuǎn)讓，同時(shí)供應(yīng)各類技術(shù)配套催化劑及核心設(shè)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)、體檢、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。
二、?人才吸引
A.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠(yuǎn)東全面薪酬回報(bào)制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤(rùn)決定。中科遠(yuǎn)東將為精英們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險(xiǎn)一金 ?節(jié)日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團(tuán)建活動(dòng) ?年終激勵(lì) ?歡樂聚會(huì) ?高溫補(bǔ)貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠(chéng)信服務(wù)獎(jiǎng) ?溫情計(jì)劃 ?父母慰問 ?年度旅游 ?1+2親情計(jì)劃??重大節(jié)日慰問福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設(shè)計(jì)了管理、專業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時(shí)期都有轉(zhuǎn)換角色并開始一番新事業(yè)的機(jī)會(huì)。
D. 系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
入職一年內(nèi)將進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，結(jié)合導(dǎo)師傳幫帶、在崗實(shí)踐、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→初選簡(jiǎn)歷→初試→復(fù)試→錄用Offer→入職
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：hr@nbzkyd.com
中科遠(yuǎn)東招聘聯(lián)系人：王老師 ? 聯(lián)系電話：15824216851
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā)，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù)：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對(duì)苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉(zhuǎn)讓，同時(shí)供應(yīng)各類技術(shù)配套催化劑及核心設(shè)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)、體檢、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。
二、?人才吸引
A.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠(yuǎn)東全面薪酬回報(bào)制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤(rùn)決定。中科遠(yuǎn)東將為精英們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險(xiǎn)一金 ?節(jié)日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團(tuán)建活動(dòng) ?年終激勵(lì) ?歡樂聚會(huì) ?高溫補(bǔ)貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠(chéng)信服務(wù)獎(jiǎng) ?溫情計(jì)劃 ?父母慰問 ?年度旅游 ?1+2親情計(jì)劃??重大節(jié)日慰問福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設(shè)計(jì)了管理、專業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時(shí)期都有轉(zhuǎn)換角色并開始一番新事業(yè)的機(jī)會(huì)。
D. 系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
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三、招聘流程
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公司基本信息
煤化工-煤化工技術(shù)，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計(jì)，化工工程-工程承包，化工工程-技術(shù)開發(fā)，化工工程-化工設(shè)計(jì)，化工機(jī)械設(shè)備-設(shè)備，化工機(jī)械設(shè)備-壓力容器
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
煤化工-煤化工技術(shù)，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計(jì)，化工工程-工程承包，化工工程-技術(shù)開發(fā)，化工工程-化工設(shè)計(jì)，化工機(jī)械設(shè)備-設(shè)備，化工機(jī)械設(shè)備-壓力容器
HR信息
王女士
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