建議反饋
化工工藝工程師
18000～24000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：碩士及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
專業(yè)要求：化學(xué)工程
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
一、任職要求：
1. 專業(yè)需求：化學(xué)工程及工藝相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)需求：
（1）兩年以上化工設(shè)計(jì)院工藝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉能源生產(chǎn)利用和氣體分離等工藝、流程。
3. 技能需求：熟悉常用辦公軟件，能夠處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，能夠使用Aspen、oringin、comsol或類似軟件者優(yōu)先；
4. 其它需求：樂于思考，能吃苦，有毅力，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，工作主動，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
根據(jù)工作需要，可以接受出差的優(yōu)先。
二、此崗位屬于獵頭職位
招聘公司簡介：北京國勘石油技術(shù)集團(tuán)有限公司（簡稱“國勘能源”）成立于2000年3月，總部位于北京，是致力于石油石化行業(yè)科研、工程一體化服務(wù)的綜合型技術(shù)服務(wù)公司，在勘探開發(fā)一體化技術(shù)、地質(zhì)工程一體化技術(shù)、油田、煉化企業(yè)整體節(jié)能及環(huán)保處理方面擁有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，主要服務(wù)市場覆蓋國內(nèi)各主要油氣田以，擁有近400人的技術(shù)服務(wù)人員，公司已經(jīng)建立健全了一套富有成效的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，總部下設(shè)5個研究中心和3個子公司，5個研究中心分別是稠油研發(fā)中心、石油工程技術(shù)支持中心、壓裂酸化技術(shù)中心、油田化學(xué)助劑生產(chǎn)基地、節(jié)能環(huán)保服務(wù)中心，母公司為國勘石油技術(shù)有限公司位于北京海淀區(qū)，注冊資金5005萬，3個子公司由固安國勘石油技術(shù)有限公司、克拉瑪依國勘石油技術(shù)有限公司、北京藍(lán)殼潔能環(huán)保技術(shù)有限公司組成。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊小姐
地址：北京市北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路8號東升大廈AB座四層
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公司介紹
北京愛勵科技有限公司成立于2025年，坐落于海淀區(qū)中關(guān)村五道口，是一家專注于高精尖科技領(lǐng)域的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司創(chuàng)始人楊愛麗擁有15年以上高科技平臺人力資源一號位經(jīng)驗(yàn)，深度參與企業(yè)從科研成果轉(zhuǎn)化到上市國際化的全生命周期。
我們的核心優(yōu)勢：
一、極致選才精準(zhǔn)度
創(chuàng)始人親歷10萬+簡歷篩選、1萬+面試實(shí)戰(zhàn)，成功引才1000+，其中成長為骨干及中高管超500人。沉淀出一套科學(xué)的人才評估體系。我們不僅看經(jīng)驗(yàn)匹配，更通過多維測評深度識別候選人的底層素質(zhì)與成長潛力，確保推薦精準(zhǔn)率業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，大幅降低企業(yè)試錯成本。
二、全生命周期洞察力
從高校科研成果轉(zhuǎn)化到種子期、創(chuàng)業(yè)期、成熟期直至上市國際化，我們深度陪伴企業(yè)成長，真正理解每個階段的人才痛點(diǎn)和組織需求。這種全鏈條視野讓我們能為客戶提供超越招聘的戰(zhàn)略人才建議。
三、深度賦能式服務(wù)
我們不只完成推薦，更前置開展誠信背景調(diào)查，并為入職人才提供長達(dá)一年的職業(yè)賦能陪伴——幫助高管快速融入、加速價值創(chuàng)造，確保人才“招得來、留得住、干得好”。
四、“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”人才生態(tài)
依托10萬+科技人才庫、科研專家智囊團(tuán)及上市科技公司人力伙伴生態(tài)，我們構(gòu)建了覆蓋源頭科研到產(chǎn)業(yè)落地的立體化人才網(wǎng)絡(luò)，稀缺技術(shù)專家觸手可及。
我們的核心優(yōu)勢：
一、極致選才精準(zhǔn)度
創(chuàng)始人親歷10萬+簡歷篩選、1萬+面試實(shí)戰(zhàn)，成功引才1000+，其中成長為骨干及中高管超500人。沉淀出一套科學(xué)的人才評估體系。我們不僅看經(jīng)驗(yàn)匹配，更通過多維測評深度識別候選人的底層素質(zhì)與成長潛力，確保推薦精準(zhǔn)率業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，大幅降低企業(yè)試錯成本。
二、全生命周期洞察力
從高校科研成果轉(zhuǎn)化到種子期、創(chuàng)業(yè)期、成熟期直至上市國際化，我們深度陪伴企業(yè)成長，真正理解每個階段的人才痛點(diǎn)和組織需求。這種全鏈條視野讓我們能為客戶提供超越招聘的戰(zhàn)略人才建議。
三、深度賦能式服務(wù)
我們不只完成推薦，更前置開展誠信背景調(diào)查，并為入職人才提供長達(dá)一年的職業(yè)賦能陪伴——幫助高管快速融入、加速價值創(chuàng)造，確保人才“招得來、留得住、干得好”。
四、“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”人才生態(tài)
依托10萬+科技人才庫、科研專家智囊團(tuán)及上市科技公司人力伙伴生態(tài)，我們構(gòu)建了覆蓋源頭科研到產(chǎn)業(yè)落地的立體化人才網(wǎng)絡(luò)，稀缺技術(shù)專家觸手可及。
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北京-朝陽區(qū)
2026-04-14
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