崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)從0-1搭建新能源公司;
2.負(fù)責(zé)公司日常運營;
3.負(fù)責(zé)與投資人、政府部門、客戶對接
二、任職要求:
1.清華大學(xué)統(tǒng)招本科;專業(yè)不限,最好是化學(xué)相關(guān)或理工科。
2.有石油石化行業(yè)市場、管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.有煉化廠水處理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4.工作地點可以在北京、嘉定兩地選擇。
三、此崗位為獵頭職位,招聘公司簡介如下:
北京國勘石油技術(shù)集團(tuán)有限公司(簡稱“國勘能源”)成立于2000年3月,總部位于北京,是致力于石油石化行業(yè)科研、工程一體化服務(wù)的綜合型技術(shù)服務(wù)公司,在勘探開發(fā)一體化技術(shù)、地質(zhì)工程一體化技術(shù)、油田、煉化企業(yè)整體節(jié)能及環(huán)保處理方面擁有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗,主要服務(wù)市場覆蓋國內(nèi)各主要油氣田以,擁有近400人的技術(shù)服務(wù)人員,公司已經(jīng)建立健全了一套富有成效的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,總部下設(shè)5個研究中心和3個子公司,5個研究中心分別是稠油研發(fā)中心、石油工程技術(shù)支持中心、壓裂酸化技術(shù)中心、油田化學(xué)助劑生產(chǎn)基地、節(jié)能環(huán)保服務(wù)中心,母公司為國勘石油技術(shù)有限公司位于北京海淀區(qū),注冊資金5005萬,3個子公司由固安國勘石油技術(shù)有限公司、克拉瑪依國勘石油技術(shù)有限公司、北京藍(lán)殼潔能環(huán)保技術(shù)有限公司組成。
北京愛勵科技有限公司成立于2025年,坐落于海淀區(qū)中關(guān)村五道口,是一家專注于高精尖科技領(lǐng)域的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司創(chuàng)始人楊愛麗擁有15年以上高科技平臺人力資源一號位經(jīng)驗,深度參與企業(yè)從科研成果轉(zhuǎn)化到上市國際化的全生命周期。
我們的核心優(yōu)勢:
一、極致選才精準(zhǔn)度
創(chuàng)始人親歷10萬+簡歷篩選、1萬+面試實戰(zhàn),成功引才1000+,其中成長為骨干及中高管超500人。沉淀出一套科學(xué)的人才評估體系。我們不僅看經(jīng)驗匹配,更通過多維測評深度識別候選人的底層素質(zhì)與成長潛力,確保推薦精準(zhǔn)率業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,大幅降低企業(yè)試錯成本。
二、全生命周期洞察力
從高??蒲谐晒D(zhuǎn)化到種子期、創(chuàng)業(yè)期、成熟期直至上市國際化,我們深度陪伴企業(yè)成長,真正理解每個階段的人才痛點和組織需求。這種全鏈條視野讓我們能為客戶提供超越招聘的戰(zhàn)略人才建議。
三、深度賦能式服務(wù)
我們不只完成推薦,更前置開展誠信背景調(diào)查,并為入職人才提供長達(dá)一年的職業(yè)賦能陪伴——幫助高管快速融入、加速價值創(chuàng)造,確保人才“招得來、留得住、干得好”。
四、“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”人才生態(tài)
依托10萬+科技人才庫、科研專家智囊團(tuán)及上市科技公司人力伙伴生態(tài),我們構(gòu)建了覆蓋源頭科研到產(chǎn)業(yè)落地的立體化人才網(wǎng)絡(luò),稀缺技術(shù)專家觸手可及。
公司介紹
北京愛勵科技有限公司成立于2025年,坐落于海淀區(qū)中關(guān)村五道口,是一家專注于高精尖科技領(lǐng)域的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司創(chuàng)始人楊愛麗擁有15年以上高科技平臺人力資源一號位經(jīng)驗,深度參與企業(yè)從科研成果轉(zhuǎn)化到上市國際化的全生命周期。
我們的核心優(yōu)勢:
一、極致選才精準(zhǔn)度
創(chuàng)始人親歷10萬+簡歷篩選、1萬+面試實戰(zhàn),成功引才1000+,其中成長為骨干及中高管超500人。沉淀出一套科學(xué)的人才評估體系。我們不僅看經(jīng)驗匹配,更通過多維測評深度識別候選人的底層素質(zhì)與成長潛力,確保推薦精準(zhǔn)率業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,大幅降低企業(yè)試錯成本。
二、全生命周期洞察力
從高??蒲谐晒D(zhuǎn)化到種子期、創(chuàng)業(yè)期、成熟期直至上市國際化,我們深度陪伴企業(yè)成長,真正理解每個階段的人才痛點和組織需求。這種全鏈條視野讓我們能為客戶提供超越招聘的戰(zhàn)略人才建議。
三、深度賦能式服務(wù)
我們不只完成推薦,更前置開展誠信背景調(diào)查,并為入職人才提供長達(dá)一年的職業(yè)賦能陪伴——幫助高管快速融入、加速價值創(chuàng)造,確保人才“招得來、留得住、干得好”。
四、“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”人才生態(tài)
依托10萬+科技人才庫、科研專家智囊團(tuán)及上市科技公司人力伙伴生態(tài),我們構(gòu)建了覆蓋源頭科研到產(chǎn)業(yè)落地的立體化人才網(wǎng)絡(luò),稀缺技術(shù)專家觸手可及。