建議反饋
職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:十年以上
專業(yè)要求:人力資源、心理學、法律專業(yè)
職稱要求:中級職稱
外語要求:英語熟練
一. 崗位職責
1、 根據(jù)石油煉化業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃;
2、制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置;
3、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
4、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道;
5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;
6、根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。
7、工作前期主要會在國內招聘引進關鍵崗位人才,之后常駐海外,工作內容涉及海外石油煉化工廠人力資源管理全模塊運營服務。
二. 任職要求
1、長期在國內化工企業(yè)負責人力資源管理工作,能獨立拓展招聘渠道和實現(xiàn)有效溝通,具有在時間節(jié)點前實現(xiàn)合格人才到位的決心和信心,有國內豐富的化工人才儲備資源。
2、國內人力資源、心理學、法律專業(yè)本科及以上學歷,熟悉HR理論與實操,至少十年國內化工工廠招聘經(jīng)驗,含三年以上海外招聘經(jīng)歷,熟悉化工企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。
3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、具有人才發(fā)展、績效考核、薪酬福利和勞動關系等相關領域的人力資源管理經(jīng)驗。
5、英文聽說讀寫流利,男女不限,能適應長期駐外工作,能高效協(xié)同國際化團隊。
三. 工作地點
非洲贊比亞恩多拉市附近和盧薩卡市
人力資源、心理學、法律專業(yè)
招聘經(jīng)理